平安健康升级“易企健康”产品体系，助力打造幸福职场

怀瑾握瑜

　　近日，由动脉网和蛋壳研究院联合编纂的《2023医疗服务年度创新白皮书》（以下简称《白皮书》）正式发布，平安健康凭借升级企业健康管理产品体系，引领职场可持续生态构建的创新实践，入选“年度创新优秀案例”。
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　　据悉，平安健康“易企健康”产品体系经过升级迭代，更充分地实现了个性化员工健康管理服务。其中，“体检+”解决方案作为企业健管业务的切入口，通过体检方案定制、企业团检报告、企业健康看板、企业健康官、保健医生全流程咨询指导等增值服务，打造员工体检创新模式。而“健管+”解决方案则可为员工提供线上门诊、线下就医、名医专家等服务，满足企业员工多样化健康需求。
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　　除此之外，平安健康还借助数字化技术，让全流程的员工健康管理更高效。平安健康运用人工智能等技术对用户健康情况进行精细化管理，将健康监测数据用于其他环节、保障健康管理效果，打通数据孤岛、进行多维度可视化分析等。这种数字化转型不仅提高了管理效率，也使得员工健康管理更加精准和个性化。

　　平安健康的“易企健康”产品体系得到了众多企业的认可。华润雪花啤酒（中国）投资有限公司行政管理部表示，平安健康的服务响应速度快、服务质量高，员工反响良好。2023年，公司的实际到检率预计可达94%，为历年最高。这充分证明了平安健康的员工健康管理服务在提升员工健康水平、降低企业医疗成本、提高员工满意度和忠诚度方面具有显著效果。
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　　平安健康还联合权威研究机构开展了细分用户需求、服务路径创新等方面的研究，并向企业健管市场相关参与方传递最新洞察。同时，平安健康还联合多家大型企业组建了现代企业健康竞争力发展联盟，建立企业交流平台。这种行业交流有助于搭建企业健康市场良性生态，加快市场增长。
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　　总之，平安健康的“易企健康”产品体系是企业健康管理领域的一次重要创新和实践。通过不断升级迭代产品体系、深入开展行业研究、大力促进行业交流等方式，平安健康正引领着企业健康管理市场的发展潮流。未来，我们期待看到更多像平安健康这样的企业通过多方努力，推动企业员工健康管理规范化、标准化、科学化发展，为践行健康中国战略添砖加瓦。
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