平安健康创新企业健康管理服务，助力职场健康文化构建

怀瑾握瑜

　　随着国家对健康企业建设的不断推进，企业健康管理正成为提升员工福祉、促进企业发展的重要一环。平安健康作为这一领域的先行者，凭借其专业的“易企健康”一站式企业健康管理产品体系，为国内众多大中型企业提供了全方位的员工健康管理服务，赢得了市场的广泛认可。
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　　近年来，企业员工面临着日益严重的临床健康问题，如超重、高血压等慢性疾病的发病率不断攀升。特别是在北京等一线城市，职场员工的亚健康状态比例高达75%以上，这不仅影响着员工的个人健康，也对企业的发展和社会的稳定造成了潜在的威胁。因此，企业健康管理的需求日益迫切。
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1 e# d% }$ W; i8 E+ i　　平安健康敏锐地捕捉到了这一市场机遇，积极研发并推出了“易企健康”产品体系。该体系通过“体检+”和“健管+”两大解决方案，为企业提供定制化的健康管理服务。平安健康公布的2023年年度业绩报告显示，其企业健康管理服务收入达到了10.8亿元，同比增长81.2%。此外，企业端服务付费用户数超过510万人，同比增长75%，累计服务企业客户达到1508家，较去年同期增长530家。
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4 }3 O% }6 h/ j　　以某国内通信行业龙头企业为例，平安健康为其量身打造了专属的“健管+”解决方案。该方案不仅提供了线上问诊、购药、挂号等一系列便捷服务，还通过丰富的职场健康活动，如健康科普讲座、员工运动会现场医疗保障等，提升了员工的健康意识和健康水平。平安健康通过详细的用户调研和需求分析，了解到该企业需服务人数接近8000人，并为其设计了门诊就医协助、住院安排协助、线上互联网医院三个接口，实现了员工需求的高效满足。同时，平安健康还为企业定制了共享权益池，为特困或需要特殊照顾的员工设定帮扶类的企业健管服务，更大程度解决了困难员工的特殊照顾问题。

　　在实际应用中，该解决方案的效果显著。员工们纷纷表示，通过平安健康的服务，他们能够更加便捷地获取到专业的医疗健康服务，解决了日常生活中的许多健康问题。平安健康还帮助企业实现了多项医疗健康权益的家属共享，并将服务嵌入企业自有小程序，提升了服务的便捷性和个性化程度。根据数据显示，2022~2023年度，该企业员工激活服务使用人数已超6700人，平安家医问诊次数达到4700余次。

/ }# B: }' z4 s( O2 @3 m$ r7 i　　平安健康相关业务负责人表示，未来公司将继续深化企业健康管理服务的研究与创新，为企业员工提供更加全面、个性化的健康管理方案。同时，公司也将积极响应国家号召，推动健康企业建设的发展，为构建幸福职场、促进社会和谐稳定贡献自己的力量。

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